Meer dan 500.000 mensen werken er bij de overheid. Jong, oud, starters en senioren op elk niveau. De meesten hiervan werken er binnen de gemeenten (36%) en rijksoverheid (29%). Aangezien er wel 300 overheidswerkgevers zijn is het onmogelijk om alle vacatures te benoemen.
Het invullen van deze posities wordt ook steeds lastiger voor de overheid zelf. Er wordt voornamelijk gebruik gemaakt van marktplaatsen, maar een goede match blijft vaak achterwege. Goede kandidaten worden vaak niet bereikt en cv’s die wel binnenkomen stagneren soms al bij de inkoopafdeling.
Beide kanten, zowel overheid als kandidaat, kunnen hierbij hulp gebruiken.
De overheid-divisie van humanforce. levert hierbij ondersteuning.
humanforce. beschikt over een zeer uitgebreide netwerk van specialisten binnen de overheid en maakt hiervoor gebruik van haar exclusieve REVL applicatie. Hiermee kan snel worden gezocht naar professionals met de juiste expertise, regio en beschikbaarheid.
U kunt geheel kosteloos een zoekopdracht bij ons plaatsen. Wij vertegenwoordigen professionals voornamelijk binnen Nederland.
Onze professionals werken op uurbasis. De genoemde uurtarieven zijn altijd inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief de wettelijke BTW. Met humanforce. bent u gevrijwaard van inlenersaansprakelijkheid. Organisaties die personeel inlenen, lopen ondanks een juiste registratie en afhankelijk van de werkingssfeer het risico op de zogenaamde inlenersaansprakelijkheid als het bedrijf, waarmee ze zaken doen, niet tijdig haar loonheffingen en omzetbelasting afdraagt.
Dankzij onze NEN 4400-1 certificering beschikken wij over het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA). Het SNA-keurmerk toont aan dat humanforce. tijdig haar belasting en premies afdraagt en is een vereiste om inleners volledig te vrijwaren van de inlenersaansprakelijkheid
humanforce. bewijst met dit keurmerk o.a. dat haar (personeels) administratie op orde is en dat belastingen en sociale premies correct worden betaald. Dit is tevens terug te vinden in het SNA register.
Wij zijn van mening dat PLANET, PEOPLE en PROFIT onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. Dit doen wij door het continue bewaken van de juiste balans tussen het ecologische-, sociale- en economische aspect.
Het SNA-keurmerk is het keurmerk voor alle ondernemingen die arbeid ter beschikking stellen zoals uitzendondernemingen, detacherings- en payrollbedrijven en voor (onder) aannemers van werk.